李伟作总局授权经营考核办法修订情况说明的报告

　　李伟介绍了授权经营考核办法修订的背景、过程和重点内容。总局授权经营考核办法的修订坚持深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记重要批示精神，按照国务院国资委考核办法和配套实施方案要求，通过调整优化考核指标体系、评价体系和奖惩体系，更加突出高质量发展首要任务，充分发挥考核指挥棒作用，引导各单位提高核心竞争力、增强核心功能，更好发挥科技创新、产业控制、安全支撑作用。

　　李伟围绕考核办法修订聚焦的“四个更加突出”进行了重点说明。一是考核导向作用更加突出，坚持六大根本原则，突出七大考核导向，加大对各单位重点短板指标刚性考核力度。二是考核体系逻辑性更加突出，通过整合优化相关办法，突出强调考核的“分”和“奖”。三是考核的差异化更加突出，针对区域公司、专业化公司、经营目标考核单位、上市公司的特点进行差异化考核。四是考核的正向激励更加突出，进一步完善了科技创新激励机制和地质勘查激励机制。