一、工匠精神的内涵与意义
1.工匠精神的内涵。李克强总理在今年的《政府工作报告》中指出，“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。”何为工匠精神？工匠精神是指从业者对自己产品的设计、制作和生产等过程中精雕细琢，精益求精的工作状态和精神理念，是一种执着追求完美的精神。 工匠精神，正是追求精益求精，专业专注、一丝不苟且孜孜不倦的体现，它是当代中国企业不可或缺的精神财富。
2.古代的工匠精神。工匠精神是中国人自古及今、绵延百代孜孜以求的。中国自古就有追求“精确”的传统，有“差之毫厘，谬以千里”的说法。在中国5000年的传统文化中，不乏都江堰水利工程、故宫等饱含工匠精神的产品。从春秋时期发明了各种机械的鲁班，到东汉发明了地动仪的张衡，再到三国时期发明了木牛流马的诸葛亮…中国古代工匠匠心独运，他们把对自然的敬畏、对作品的虔敬、对使用者的将心比心，连同自己的揣摩感悟，全部倾注于一双巧手，创造出令西方高山仰止的古代科技文明。
3.工匠精神的现实意义。眼下，中国经济正在步入新常态，过去发展所依托的种种优势正逐步失去，面对重重压力，重提“工匠精神”确有现实针对性。当前我国制造业还存在大而不强、产品档次整体不高、自主创新能力弱的状况，要实现从“制造大国”向“制造强国”迈进，需要勇于创新的企业家精神、精益求精的工匠精神。观念决定方向和成败。
这些年，在农业化向工业化转型中，我们一直在亦步亦趋地学习西方现代工业，追赶的脚步太过匆忙，忽视了学习其工业精神。据统计，全球寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家，是一种偶然吗？他们长寿的秘诀是什么呢？他们都在传承着一种精神——工匠精神！在德国、瑞士等制造业发达的国家，工匠精神是制造业的灵魂。一辆奔驰轿车、一块瑞士手表，无论价值多少都会被匠人们精雕细琢，不会容忍出现质量瑕疵。德国的“工匠精神”从何而来？一方面源于对职业“一以贯之”的敬畏，对顾客“敬若神明”的尊重，对产品“止于至善”的追求。
另一方面，“工匠精神”与其所处的社会文化环境息息相关。工匠的职业行为如果能够不断获得顾客好评、同行推崇、社会认可等正面反馈，并且有稳定而不菲的收入，可以体面生活，那么“工匠精神”一定能够发扬光大。
二、企业创新需要工匠精神
1.企业创新与工匠精神相辅相成。“工匠精神”这四个字，对正处在经济转型升级、攻坚克难的关键时期的中国国企具有重要意义。“工匠精神”所倡导的执着和专注，并不意味着墨守成规，而是强调持续推陈出新。优秀的工匠永远不会满足于已经取得的成就，而是不断根据环境的变化，在品种、款式、材料、工艺、流程等方面寻求改进。
以我们公司为例，作为施工企业，公司在开拓外部市场、追求经济利益的同时，始终把施工质量放在首位。项目部不断优化施工组织设计，研究制定施工方案，做好安全技术交底和现场质量检查，完善落实各项管控措施，参与项目施工人员以专注和认真的工作态度，高起点准备、高标准管理、高质量施工，确保施工生产的顺利进行，优质的施工质量和服务赢得了客户的满意。因此，“工匠精神”很好地融合了企业创新精神，不管从精益求精的技术方面，还是从推崇认真的思想方面，它都为企业创新汇聚了发展动力。
2.各行各业都需要工匠精神。中国自古以来就有“技近乎道”的文化源流，但这一宝贵传统并没有在近代得到发扬，反而渐渐断流枯竭；同时，日益加快的现代化进程缩短了各种技能的“有效期”，使得人们在某一领域的坚守和潜心变得不易。拿制造业来说，尽管中国已成为世界制造业大国，但在高品质生产方面仍有所欠缺，就连圆珠笔的“圆珠”都需要进口。即使是中国自己制造的产品，国人也并不买账，近几年随着人们生活水平的日渐提高，在国外购买商品已成为一种风潮，代购奶粉、化妆品的国人越来越多，“抢购日本马桶盖”等现象频频见诸新闻。国人宁愿跑去日本、韩国等国家“买买买”，也不愿使用国货，这是我们企业值得思考的问题，中国制造要转型升级，要创新，需要的正是“工匠精神”。但提倡和弘扬“工匠精神”决不能局限于此，“工匠精神”不仅仅适合制造业，对整个社会的所有行业所有单位所有人，都极其有意义。这绝不是一句空洞口号，而是一种优秀文化、一种宝贵财富。
3.机器时代下工匠精神的重要意义。在高科技时代的背景下，特别是随着互联网时代的到来，制造业的地位在一定的程度上受到了削弱，一些人认为今天更应强调创新创造，再提“工匠精神”显得落伍。强调创造创新是无可厚非的，但不能以否定制造为代价，在机器化大生产的时代，更要注重产品的精度和品质。“工匠精神”从本质上讲，它是一种追求认真的精神，它绝不等同于因循守旧、拘泥一格，也绝不意味着要抛弃现代工业的生产组织方式，工匠精神有着对任何一个环节的追求完美。这些年来，我们在许多基础性产品上出现问题，比如食品质量安全问题，由此可见，科技越发达，工匠精神越发重要。我们可以不做工匠，也不可能人人成为工匠，但“工匠精神”值得学习。
三、如何运用工匠精神推动企业创新
创新是引领发展的第一动力，创新是一个企业生存和发展的灵魂。在企业创新的过程中，企业只有拥有工匠精神，才能在日益激烈的竞争中获得成功。创新需要工匠精神，工匠精神是创新的重要一环。那么，如何运用工匠精神推动企业创新呢？
1.企业创新需要精益求精。工匠精神很好的诠释了企业创新的精神，因为匠心独具的意思就是在技术、工艺等方面具有独创性。工匠精神很多时候意味着毫不犹豫地否定自己，以大胆突破、创新与探索，实现对产品与服务的精致追求。企业要打造出精品，每位员工就得像“工匠”一样，严格执行技术操作规程，极度注重细节，不断追求完美和极致，对待质量一丝不苟，精益求精。对每一道工序、每个节点，精心打磨，专心雕琢，使自己所生产出的产品经得起市场的考验和推敲。“差不多就行了”的产品必然被市场淘汰。
科技部部长万钢如是说：“创新也是工匠精神的一种延伸。小到对每一个工作环节高质高效的创造，大到一个新的产品、一种新的技术开发，都是工匠精神。因为只有你对每一个细节、每一个环节都了解，才能够提升它、改进它，保证产品不断精益求精。”因次要提高产品质量和效益，就要发扬“工匠精神”。
2.企业是创新主体，技术工人是创新重要力量。对于企业来说，“工匠精神”是治企之本。企业要实现可持续发展，首要条件就是要拥有一批认真、踏实、专业、敬业的“工匠”。“工匠”是企业创新的重要一环。现代工匠具有新的历史使命和社会责任，工匠精神也被赋予了更多新的内涵。
在不久前央视播出的“大国工匠”节目中，一个个在平凡岗位几十年如一日潜心研究的人们，他们是看似非常普通的钳工、电焊工等，但却用着精湛的技艺、专注的精神，参与着我国最尖端的科学项目，为人们诠释了技艺高超、执著追求的工匠精神。因此企业一定要重视人才，特别是重视技能人才。基层技术人员和产业工人既是创新的构思者，也是创新的践行者。
企业只有打开新思路，为提升新技能搭建广阔平台，建立一套有利于激发技术工人积极性、创造性的激励措施，激发工人的创新热情和创新思维，唤起工人创新责任和主体意识，使他们责无旁贷地担当起企业的创新主角重任，才能不断驱动发展动力。在这个过程中，技术人员和产业工人的业务能力也得以提高，没有对职业的敬畏、对工作的执著、对品牌文化的负责态度，没有精益求精、追求完美的创新活力，就不可能在工作上有所突破，在创新领域推陈出新。让更多工人成为创新主角，在企业创新中不当过客当主角，以不怕失败、勇于创新、敢于担当的“工匠精神”，为企业赢得竞争优势。
3.“工匠精神”是推动企业创新的驱动力。企业内具有一种凝聚力和向心力，企业才能度过难关，走得更远。“工匠精神”其核心是把工作不当作赚钱的工具，更重要的是一种对工作职业的追求，这种精神无法用金钱去衡量，企业员工一旦具有了“工匠精神”，责任感和使命感自然增强，员工也勇于为实现企业目标而做出个人牺牲，信念、信仰会使得产品不断改进、不断完善，最终成为同行的骄傲。
中国企业在追求创新的同时需要“工匠精神”，包括对合作理念、契约精神、效率观念、质量底线和科学观等的高度认识。在承继与重新发扬工匠精神时，能更深入地理解工匠精神的内涵：创新之外，更有诚信、担当和协作等宝贵品质。如美国苹果公司联合创办人乔布斯就就将工匠精神发挥到极致，从而创造了商业奇迹，备受企业家推崇。工匠精神是一种心态和思维，它在鼓励企业实现经济效益的同时，强调和谐和可持续发展。可以说，工匠精神与企业精神中的诚信、担当、创新、坚持等同根同源、一脉相承。
4.创意无限，匠心支撑。在这个日新月异、快速奔跑的互联网时代，我们并不缺少创新，但缺少好的、经得起时间考验的创新。互联网风生水起，大批创客信心满满、跃跃欲试，投身“双创”洪流中。但有些人追求“短、平、快”（投资少、周期短、见效快）带来的即使利益，从而忽略了产品的品质，最后很多产品往往火一阵子就难寻影子。只有脚踏实地的深耕细作者，即蹲得稳身子、耐得住寂寞，精耕细作、志在高远的人，才能在“双创”大潮中不断创出新天地，创出优质产品，创开市场大门。
如今互联网、大数据高速发展，产品、服务日益向着创新多样化、品牌化、质量标准化方向发展。互联网时代，消费者从一个产品移动到另一个产品，只需要滑动一下鼠标。在激烈的竞争中，只有超出消费者预期、将产品做到极致，才有可能留得住消费者，才有可能战胜对手。“工匠精神”是勤奋勤勉和创新创造的融合，是精益求精和开明开放的融合，互联网时代的“工匠精神”要以客户需求为核心，创新型企业更需要工匠精神。以“工匠精神”，打造真正经得起检验的产品和服务。万科董事长王石说：“规模和数字至多保你性命、让你不死，工匠精神却可以让你生的滋润，活的健康。”
在这个浮躁的社会，在这个缺乏工匠精神的时代，当所有人都浮躁的时候，重提工匠精神，重塑工匠精神，就是要放下功利心、浮躁心、投机心，投入一些耐心和认真。对于企业而言，无论是技术创新或是思想创新，“工匠精神”都是实现企业突破创新、实现可持续经营的必然选择。
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