党的十九大报告中，“坚持新发展理念”成为新时代坚持和发展中国特色社会主义基本方略的重要原则和组成部分。
报告指出：“发展是解决我国一切问题的基础和关键，发展必须是科学发展，必须坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念”。新发展理念指明了我国经济社会发展的发展思路、发展方向和发展着力点，揭示了我国实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续发展的科学路径，为我国新时代经济社会发展提供了根本遵循，为全面建成小康社会、实现“两个一百年”奋斗目标提供了理论
指导和行动指南。
以新理念引领发展方式转变，以新方式推动发展质量和效益提升。因此,贯彻好新发展理念，我们务必要在认识上更加到位，要在目标上更加明确，要在行动上更加自觉，要在工作上更加尽责，要深学笃用，聚焦发力，让新发展理念在我局落地生根，指导、实践、运用到各项具体工作中，努力开拓一局经济发展新局面。
一、深刻领悟是贯彻好新发展理念的思想基础
（一）新发展理念是实现中国梦的重要遵循
党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央着眼新的发展实践，深入推进党的理论创新，围绕中国发展的现实问题，创造性地丰富和完善了马克思主义的发展思想，形成了一系列新理念新思想新战略。创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念反映了我们党对经济社会发展规律认识的深化，体现了对新发展阶段基本特征的深刻洞悉，实现了对社会主义本质要求和发展方向的科学把握。新发展理念分别从发展动力、发展要求、发展保障、发展布局和发展目标五个方面规定了新发展理念的内涵，为中国特色社会主义经济发展提供了理论指导和行动指南，是实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦必须长期坚持的重要遵循。
(二)新发展理念体现着坚定的信仰信念和历史担当
新发展理念坚持解放思想，一切从实际出发，理论联系实际，坚持实事求是，与时俱进，创造性地回答了新形势下我们要实现什么样的发展、怎样实现发展的重大问题，深刻回答了新的历史条件下党和国家发展面临的一系列重大理论和现实问题，是顺应时代潮流、发展优势的战略抉择。新发展理念贯穿着强烈的责任意识、鲜明的问题导向，体现了共产党人求真务实的科学态度，展现了马克思主义者的坚定信仰和责任担当。
（三）新发展理念充分体现了真挚的为民情怀
新发展理念以坚定的人民主体意识，始终站在人民大众立场上，把人们群众对美好生活的向往，作为推动全部发展的根本出发点与落脚点，把人们群众在改革发展中的“获得感”作为衡量社会发展进步的根本依据。报告针对教育、养老、医疗等民生问题做出了深入论述，承诺将使中国人民“在共建共享发展中有更多获得感”，不断促进人的全面发展，促进全体人民共同富裕。把人民利益摆在至高无上的地位，并对不同阶层、不同群体的利益都做了全面考虑，人民群众的获得感幸福感不断增强。
二、自觉践行是贯彻好新发展理念的行为规范
（一）要增强把握新理念解决新问题的能力
增强解决新问题的能力是摆在每一位地勘人面前的现实难题，特别是“供给侧结构性改革”更是摆在我们面前的新难题。因此，我们必须要在认识上更加到位，行动上更加自觉，工作上更加有为，以时不我待的紧迫感、以夙夜在公的责任感、以舍我其谁的使命感，克服能力不足的困难，缩短不适应的期限，增强把握新理念、解决新问题的能力，做到因事而谋、因势而动、因势而进，通过我们自身的努力让新理念在地勘行业结出丰硕的新果实。
（二）要充分发挥领导干部的示范和引领作用
习近平总书记强调：“新发展理念要落地生根、变成普遍实践，关键在各级领导干部的认识和行动”。新发展理念来源于对实践经验的总结概括，只有贯彻落实到新实践中才能真正发挥作用。工欲善其事，必先利其器。因此，领导干部要在思想上高度重视，以身作则、率先垂范，自觉成为全体员工的榜样；要在行动上更加规范，深学笃用，带头做新发展理念的自觉践行者；要坚持从实际出发，把握发展规律，发挥主观能动性，注重事物联系，分清主次矛盾，引领地勘单位发展向更好更优方向迈进。
（三）要树立奋发有为的责任意识与担当精神
我们要以强烈的事业心和高度的责任感对待自己的工作，要时刻认识到岗位与责任相连，事业与责任相牵，要始终保持进取心态，真正做到勇于干事、敢于担责；要切实增强责任意识，克服畏难情绪和懒惰思想，磨练意志、强健体魄;要做到守土有责，各负其责,尽职尽责，该努力的决不松懈，该负责的决不推诿，该承担的决不逃避;要坚定信心、鼓足勇气，始终保持积极进取的精神，在挑战中发现机遇，在困难中寻找对策，埋头苦干，攻坚克难，做一名愿负责、能负责、敢负责的新型地勘人。
（四）要有求真务实的工作态度与工作作风
强烈的创业精神是我们成就大业的基础，是事业不断推向前进的不歇动力。要在实干上下真功夫，在落实上显真本领;要以创业者的姿态，弘扬艰苦创业精神，倡导求真务实之风，把思想统一到干事创业上，把功夫下到狠抓落实上，把本领用到促进发展上;要勇于知难而进、敢为人先，要勇于冲破 “禁区”、敢于涉足 “盲区”、不畏进入“难区”；要顽强拼搏、自强不息，以抓铁有痕 踏石留印的毅力，通过苦干实干，一步一个脚印，真正把地勘单位各项工作落到实处，求得实效。
（五）要保持奋发有为昂扬向上的精神状态
良好的精神状态是克服困难、解决问题、加快发展的关键。面对新形势新目标新征程，我们要坚决克服安于现状、不思进取的思想，始终保持奋发向上的精神、攻坚克难的势头、只争朝夕的干劲，在困难中体现价值，在困境中奋力前行；要有开拓进取、永不言败的坚韧品格和奋发精神，做一个有理想有信念的人，把自己的聪明才智贡献到地勘单位的发展中去，把实现自身价值融入到建设地勘单位事业当中去。
三、改革创新是贯彻好新发展理念的措施保障
（一）全面从严治党，突出政治引领
全面从严治党是推进中国特色社会主义全面发展的根本保障。地勘单位作为基层单位，必须抓牢扛实主体责任，进一步明确基层党组织班子成员、部门主要负责人履行“一岗双责”职责清单，逐级抓好落实，落实好组织领导、选人用人、支持保障和监督管理的职责，健全 “横向到边、纵向到底”的责任网络；必须固本强基，以强烈担当精神推动党建工作向基层纵深发展；将整治不良风气与树立新风正气结合起来，选树身边典型，开展模范人物学习活动，凝聚干事创业正能量；要以壮士断腕、一往无前的担当，让狠抓落实作为一种工作新常态，推动全面从严治党迈上新台阶。
（二）创新管理机制，提升核心竞争力
十九大报告强调，创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑，管理机制的与时俱进、创新优化是提升地勘单位运行效率、挖掘潜力的关键突破口。地勘单位要把创新摆在首要位置，加强体制机制建设、创新平台建设、人才队伍建设；要牢固树立创新发展理念，在思想观念上要有新突破，摈弃一切不适应、不适合甚至违背创新发展的思想，营造崇尚创新、鼓励探索、宽容失败的良好企业文化氛围；要着力破除不符合、不适应现代化、国际化企业管理内涵的旧有僵化机制，进一步优化完善符合地勘单位发展需要的管理科学、运作高效的内部管理机制，提升地勘单位对市场的快速适应和应变能力，提升地勘单位核心竞争力。
(三)健全人才机制，激发创新创业活力
创新驱动实质上是人才驱动。要坚持人才优先的发展战略，按照创新规律培养引进人才，按照市场规律配置和激励人才，形成能者上、平者让、庸者下的人力资源管理机制，使人尽其才、才尽其用；不断培养建设一支富有创新精神、勇于承担风险的创新型人才队伍，重点抓好领军拔尖人才、高端技能人才、青年科技人才队伍建设；靠政策吸引人，用事业留住人，以机制鼓励人，使人才引进来、留得住、能发展；要坚持与时俱进，将企业文化融入人力资源管理机制，努力实现企业文化柔性约束与制度刚性管理的有机结合，激发员工创新创业活力，凝聚起实现地勘单位改革发展的最大合力，促进地勘单位持续健康、和谐稳定发展。
（四）坚持锐意改革，打造地勘行业优势
地勘单位有自己独特的发展历程和历史积淀，面对新形势、新环境、新任务，必须要打破传统思维定势，切实按照中国冶金地质关于生产经营管理体制的新要求，着力破除不适应的旧有僵化制度。同时充分发挥好地勘单位自身应有的职能和作用，根据地勘资源和能力的匹配情况来选择适合的经营发展业务，避免盲目冒进和错失良机，实现1+1大于2的功效；要加强所属企业分类、分层管理的改革，进一步明确各单位经营工作重点和专业化发展方向，发展地勘单位核心主业，坚持做专做强，突出地勘行业优势，拿出超越过去、超越自我、超越同行的干劲和魄力，不断推进地勘单位经济发展质量变革、效率变革、动力变革，持续增强打造地勘行业优势的能力。
（五）加快转型升级，实现持续发展新突破
要围绕地勘单位既定发展策略，加快结构调整力度和转型升级步伐。一要增强地勘单位自主创新能力，突破关键核心技术，加快构建以地勘单位为主体、产学研结合的技术创新体系；二要走内涵式发展道路，充分发挥技术改造投资少、周期短、效益好、污染少、消耗低的优势，优化产业投资结构；三要充分发挥信息化在转型升级中的引领作用，完善信息化推进体制，推动信息技术在各项经济工作中的深度应用；四是按照建设资源节约型、环境友好型社会的要求，以推进设计开发生态化、生产过程清洁化、资源利用高效化、环境影响最小化为目标，立足节约、清洁、低碳、安全发展；五是以开发品种、提升质量、创建品牌、改善服务，提高效益为重点，大力实施质量和品牌战略，引领和创造市场需求；六是注重引进产品升级亟需的先进技术设备，在加快实施“引进来、走出去” 战略中迈出更大步伐，收获更大发展。
新形势催生新理念，新理念呼唤新实践。新的征程已经开启，我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以永不懈怠的担当精神和一往无前的坚强意志，以忠诚担当的工作作风和干事创业的行动作为，坚定信心，昂扬斗志，奋力拼搏，以新的发展理念引领一局新发展。
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